试用期合同只有三个月，能申请多少赔偿？

能申请赔偿，但具体数额需根据实际情况计算。依据《劳动合同法》，单位超一个月未签劳动合同，需支付最多十一个月的双倍工资赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。
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可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.尝试与用人单位协商，要求签订正式合同或支付赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。应先尝试与用人单位沟通协商，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。