公司没签劳动合同放假不给工资该咋办

公司未签劳动合同且放假不给工资，员工有权维权。根据《劳动合同法》等，公司此举违法，严重影响员工权益，可能导致经济损失及生活困难。
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公司欠薪未签合同，应这样处理：
1. 保留工作证据，如考勤、工资条等；
2. 尝试与公司沟通解决，要求补发工资并签订劳动合同；
3. 若沟通无果，向劳动监察部门举报公司违法行为；
4. 或申请劳动仲裁，请求裁决公司支付工资及赔偿；
5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼维护权益。
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针对公司未签劳动合同且欠薪，常见处理方式为举报、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。