上了半个月了身体原因不想干了餐饮行业没有合

身体原因离职且未签合同，可申请劳动仲裁要工资。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，需提交书面仲裁申请，详述个人信息、仲裁请求、事实理由及证据。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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处理此类问题常见方式为劳动仲裁或协商。建议先尝试与雇主协商，若协商无果则向当地劳动局申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。选择时考虑效率与成本，仲裁虽正式但耗时，协商则更快捷。
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身体原因离职要工资，处理方式如下：
1. 尝试协商：直接与雇主沟通，表达离职意愿及工资诉求，看是否能达成一致。
2. 准备材料：若协商无果，收集工作证明、工资记录等证据，为劳动仲裁做准备。
3. 申请仲裁：向当地劳动局提交仲裁申请，按《劳动人事争议仲裁办案规则》要求填写申请书，等待受理并参加仲裁程序。
4. 等待裁决：仲裁庭将审理案件，作出裁决，根据裁决结果执行或进一步诉讼。