公司强制轮休没有工资怎样办

公司强制轮休无工资，需明确是否违法。依据《劳动法》，若轮休影响工资支付，员工有权维权。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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公司强制轮休无工资应对如下：1. 与公司沟通，了解轮休制度及工资情况，要求合理解释。2. 若沟通无果，收集证据，如轮休通知、工资条等，向劳动监察部门投诉。3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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公司强制轮休无工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。