工伤未达到伤残等级由谁赔偿

未达到工伤伤残等级的员工也有权利获得赔偿。《中华人民共和国社会保险法》规定，即便工伤等级未达到伤残程度，员工仍有资格要求补偿医药费和治疗期间的工资。但无法要求一次性伤残、医疗及就业补助金。
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未达到工伤伤残等级的员工，仍然可以寻求医疗和工资补偿。在选择补偿方式时，应根据实际情况权衡利弊，优先保障医疗费用的补偿若治疗费用较高，或优先选择工资补偿以弥补治疗期间的损失收入。