公司职员被辞退了公司怎么赔偿

公司职员因被辞退而向公司求偿时，关键在于公司解除劳动合同的合法性。依据《劳动合同法》，赔偿通常基于在公司的工作年限来计算，每满一年可得到一个月工资的经济补偿。若公司违法解除合同，可要求双倍赔偿。请务必及时处理以保护自己的合法权益。
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针对公司职员的辞退赔偿问题，应关注公司合同解除的合法性。合法解除则按工作年限计算经济补偿；若违法解除，可寻求双倍赔偿。在做出决定前，建议咨询律师以获取专业意见。
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公司职员被辞退后的求偿步骤：
1. 核实公司解除合同的合法性；
2. 合法解除情况下，根据工作年限计算经济补偿；
3. 违法解除情况下，要求公司支付双倍经济补偿；
4. 保留相关证据以应对可能的法律争议；
5. 在必要时寻求专业律师的协助，维护自身权益。