年终奖算经济赔偿金吗

年终奖不属于经济补偿金的计算基数。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经济补偿金的计算依据是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，年终奖不计入其中。为了确保补偿金的准确计算，必须严格按照法律规定处理。
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针对是否应将年终奖纳入经济补偿金计算的问题，应参照劳动合同的具体内容和相关法律法规来处理。在确定计算基数时，应考虑到劳动者的实际工资构成以及法律法规的规定，避免将年终奖等额外收入计入基数，从而影响经济补偿金的准确性。
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在计算经济赔偿金时，年终奖不应被包括在内。经济赔偿金的计算基础是劳动合同解除或终止前12个月的固定工资收入，不包括年终奖等非固定收入。在计算过程中，应遵守相关法律法规，确保赔偿金额的计算准确无误。