公司裁员让签自愿离职协议有效吗

公司裁员让签自愿离职协议无效。依据《劳动合同法》，公司主动辞退需支付经济补偿金，强迫辞职违法。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律处罚。
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公司裁员让签自愿离职无效。应对如下：1. 拒绝签署，保留证据；2. 与公司沟通，要求合法补偿；3. 如遭拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，提起诉讼维护权益。
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对此情况，员工可拒绝签署并申请劳动仲裁。若协议内容违法，应选择法律途径维权；若仅存在争议，可先与公司协商，协商不成再诉诸法律。