辞职后工厂未支付工资怎么处理

辞职后工厂未支付工资，可依法追讨。依据《劳动法》等规定，工厂应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响个人生活及信用记录。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职后工厂未支付工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先与工厂协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，仍不解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职未支付工资，应这样处理：1. 协商：与工厂负责人沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提交相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按程序进行。4. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。