因单位未交社保，我该如何操作以申请补偿？

单位未交社保，您可申请经济补偿及补缴。依据《劳动合同法》，单位不缴社保违法，劳动者有权要求补偿，严重情况可能影响个人社保权益及退休待遇。
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单位未交社保，常见处理方式有：解除合同要补偿、要求赔偿损失、举报补缴社保。选择时应考虑个人权益受损程度及单位态度，优先保障自身合法权益。
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单位未交社保，应这样处理：1.与单位沟通协商，要求补缴社保并支付补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供单位未缴社保证据；3.也可直接向社保机构举报，要求查处并补缴；4.必要时，可诉诸法院，维护自身合法权益。