工厂迁址，这种情况下员工有赔偿吗？

工厂迁址而公司未变，员工是否有赔偿需看合同约定。依据《劳动合同法》，若合同固定了工作地点，迁址属违约，员工可要求赔偿。不及时处理可能导致员工流失，影响企业生产。
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工厂迁址员工有赔偿吗？分情况处理：1.合同有约定，按约定执行赔偿；2.合同无约定，与员工协商，考虑迁址影响给予适当补偿；3.协商不成，员工可提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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工厂迁址员工赔偿问题，常见处理方式为协商或诉讼。应先查看劳动合同，有明确约定则按约定处理；无约定或约定不明，可与员工协商；协商不成，可通过法律途径解决。