老板拖欠我和员工15万工资，如何解决？

您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼。依据《劳动法》，公司无故拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿及赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响公司信誉。
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常见处理方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁、提起诉讼。建议先尝试投诉劳动监察，若无效则考虑劳动仲裁，最后选择诉讼，以确保合法权益得到维护。
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可投诉、仲裁、诉讼。具体操作：1.向单位所在地劳动监察部门提交投诉单，附上工资欠条等证据；2.如投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意60日内提出书面申请；3.仲裁仍无法解决，可准备相关材料向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。