工作时间内突发脑梗，企业该如何处理工伤赔偿

工作时间内突发脑梗可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤职工可享受相应的赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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处理工伤赔偿的常见方式包括申请工伤认定、协商赔偿和诉讼。应根据实际情况选择，协商不成时可考虑法律途径维护权益。
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突发脑梗应工伤认定。操作如下：1.立即送医救治，确保生命安全；2.收集证据，如医疗记录、工作证明；3.向当地社保部门申请工伤认定；4.根据认定结果，与企业协商赔偿；5.协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼。