国家法定假日工资标准是多少

国家法定假日工资为工资的百分之三百。依据《中华人民共和国劳动法》，法定假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬，未按规定支付将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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法定假日工资按法律规定支付。具体操作：1. 延长工作时间，支付不低于150%工资；2. 休息日工作且未补休，支付200%工资；3. 法定假日工作，支付300%工资。确保按时足额支付，避免法律纠纷。
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处理国家法定假日工资问题，常见方式为按法律规定支付或协商补偿。选择时，应优先考虑法律规定，确保合法合规；若存在特殊情况，可与员工协商合理补偿方案。