1989年12月至2023年退休期间，我的工龄该如何确定

您的工龄为从1989年12月至2023年退休的累计工作年限。分析说明：从法律角度来看，工龄是指职工以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。在计算工龄时，一般采用连续计算法，即从职工开始工作之日起连续计算，包括在不同单位的工作时间。因此，您的工龄应从1989年12月参加工作时起算，至2023年退休时止，累计工作年限即为您的工龄。提醒：若工龄计算涉及具体权益计算，如退休金等，且出现较大争议或不确定性时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式分析：从法律角度来看，工龄的确定主要依据职工的工作年限以及相关的法律规定。常见的处理方式包括：1.查询相关法律法规：了解工龄计算的具体规定和方法。2.核对个人工作档案：确认自己的入职时间、工作经历等关键信息。3.咨询专业机构或律师：在工龄计算存在争议或不确定性时，寻求专业意见。选择不同处理方式时，应根据个人实际情况和需求进行选择。若对工龄计算有清晰了解且无异议，可自行查询档案进行核对；若存在争议或不确定性，建议及时咨询专业机构或律师以获取准确意见。
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具体操作如下：1.在了解工龄计算规定方面：应查阅相关法律法规和政策文件，如《劳动法》、《社会保险法》等，以及当地人社部门发布的工龄计算规定和解释。这些文件将提供工龄计算的基本框架和原则。2.在核对个人工作档案方面：应前往所在单位的人事部门或档案管理部门，查询自己的入职登记表、劳动合同、调动通知等关键材料。这些材料将证明自己的入职时间、工作经历和劳动关系等关键信息。在核对过程中，应确保档案材料的真实性和完整性，如有遗漏或错误，应及时向相关部门申请补充或更正。3.在咨询专业机构或律师方面：应选择具有相关资质和经验的机构或律师进行咨询。咨询时，应提供自己的个人情况和工龄计算的相关材料，并详细说明自己的疑问和需求。专业机构或律师将根据法律法规和实际情况，为您提供准确的工龄计算意见和解决方案。若对咨询结果有异议或需要进一步帮助，可以寻求其他专业机构或律师的意见进行比对和参考。