公司禁止我休年假，我该如何是好？

公司无权禁止你休年假。依据《职工带薪年休假条例》，公司应安排休年假，否则需按工资300%支付。被禁止休年假且不及时处理，可能损失应得休假权益及相应补偿。
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你可以与公司协商或向劳动部门投诉。若公司拒绝协商，建议选择向当地劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。
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公司禁休年假可维权。操作如下：1.与公司沟通，要求安排休年假或支付补偿；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动监察大队投诉，并提交证据；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。