公司强制调职是否可以拒绝其他人

公司强制调职，员工有权视情况拒绝。依据《劳动合同法》，若调岗不合理合法，员工可拒绝；若符合劳动合同约定或法规，则需执行。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司强制调职可拒绝。操作如下：1. 确认调岗是否合理，参考《劳动合同法》相关规定；2. 若不合理，与公司沟通表达拒绝意愿，并保留证据；3. 如公司坚持，可咨询律师，准备法律途径维权；4. 若合理，则按要求执行调岗决定。
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对公司强制调职，员工可选择接受、协商或拒绝。若调岗合理，建议接受；若存疑，应与公司协商；若明显不合理，可依法拒绝，并寻求法律援助。