关于旷一扣三的工资扣除方式，是否合理？

旷工扣三倍工资不合理。依据《工资支付暂行规定》，扣除工资需有限度，超标准违法。若扣除过多，可能影响生活且违法。
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针对旷工扣三倍的工资扣除，常见处理是先与用人单位沟通，了解扣除原因，若沟通无果且扣除过多，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，要考虑合法性与效率性。
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旷工扣三薪处理如下：1.若认为扣除合理，接受并了解具体规定；2.若觉得不合理，先尝试与用人单位沟通；3.沟通无果且确认违法，可向劳动监察部门投诉；4.投诉无果，还可提起劳动仲裁甚至诉讼。