工作10年以上被辞退怎么办

工作10年以上被辞退，应依法主张经济补偿或赔偿。依据《劳动合同法》，符合条件的可获得十个月经济补偿，违法辞退则需支付二十个月赔偿金。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿或赔偿。
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被辞退后，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仍不服可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本，优先选用更快捷且成本低的方式。
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被辞退应维权。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付经济补偿或赔偿；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，准备证据向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。