富士康小时工离职工资怎么结

富士康小时工离职时，工资应按实际出勤天数结清。依据《劳动法》等规定，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理富士康小时工离职工资问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
富士康小时工离职工资需结清。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确离职日期及工资结算方式；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求按《劳动法》规定结清工资。