个体饭店未签劳动合同违法吗

个体饭店未签劳动合同违法。依据《中华人民共和国劳动法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，未签订可能面临法律处罚，且不利于保障员工权益，易产生劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
个体饭店未签劳动合同，常见处理方式是立即补签。若员工拒绝，应考虑解除劳动关系或依法赔偿。选择时需根据具体情况，权衡利弊后决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
个体饭店未签劳动合同违法。应立即补签，具体操作：1. 与员工协商，明确双方权利义务；2. 若员工不同意，考虑是否解除劳动关系或支付双倍工资作为赔偿；3. 无论何种选择，均需确保符合《劳动法》规定，避免法律风险。