实习结束后，作为大四实习生我该如何维权？

实习工资被减半，可投诉或仲裁维权。依据《劳动法》，实习生有权获得约定报酬，若被克扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，否则可能面临合法权益持续受损的不良后果。
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维权方式有投诉和仲裁两种。建议先与雇主沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，此方式快捷；若问题复杂，则申请劳动仲裁，此方式更具权威性，可根据实际情况选择。
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实习工资被减半可维权。操作如下：1.与雇主沟通，明确表达诉求；2.若沟通无果，收集证据，如实习合同、工资单等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4.若问题未解决，申请劳动仲裁，按程序进行。